人材確保が必要

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就職活動をするにあたり、さまざまな職業が求人広告を掲載していますが、その中でも建設業界の求人が多く出ています。時代のニーズに左右されることなく安定した収入を得られます。

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若者を増やす

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建設業は労働条件が厳しいこともあって若者の参入の少ない状況が続いております。しかし、最近では女性の求人を掲載するなどの取り組みで若者の人材確保に力を入れています。

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建築に携わる

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施行管理系が多くを占めます

日本では建築・建設業界が建物の管理や維持に整備、そして新規建築などを行う事で、新たな建物、古い建物が成立して人が住む事を可能とする形が存在する事となっています。ですが、日本は建築と建設業界が完全に同一視されている場合があり、些か困惑する人が居たりします。実は、建築業界と建設業界は似ている様で微妙に主方針が違い、畑が違う様で隣り合わせの様で同伴している様に見える分野でもあると言えます。建築業界とは文字通り、建物を建てたりする分野です。では建設業界はどうなのかと言うと、これはどちらかと言うと建築業界と連携して建物の施行管理や建てられた後の建物の管理・保守などを担う事が多いという違いがあるのが特徴でもあります。

では求人にどう反映されるのか

建築業界は文字通り、現場で働く大工さんのお仕事的な役割が多くなります。それに対して建設業界は管理や補佐的な役割が多くなる傾向もあります。ただ、どちらも担っている企業である場合には境界線の線引きは実質存在しない、全てを担う役割を持ち合わせていると言えます。その為、求人情報の求人に掲載される情報は、その建築か、建設か、それとも両方かで把握してから求人に対しての就職活動をしていく事が大切であると言えます。自分は現場で建築に携わりたいのか、それとも建設で補佐的役割の多い仕事に回りたいのか、そういう事です。ですが、前述の通り境界線は非常に曖昧で、役割分担をしていないどちらも担う企業などの場合はどちらも仕事としてこなしていく企業なども多数存在します。その為、その求人を出している企業に対して、どの様な業務内容であるか否かを聞く、それも大切な事であると言えます。

注意して見る

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建設関係の求人が多く出ています。最近では首都圏を中心に建設工事が行われている現場をよく目にします。これからは地方にも建設が増えるとかんがえられるため、建設業は安定した職種だといえます。

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需要が高い

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近年、建設業界の求人が増加傾向にあります。これは東日本大震災からの復興需要と2020年の東京オリンピックに向けた開発が主な要因です。しばらくはこの需要も減ることがないと考えられるため、今は建設業が安定しています。

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